Методы:
В общей сложности в этом исследовании приняли участие 408 активных студентов, обучающихся на третьем курсе колледжа AAB в Приштине, Косово. Население состояло из медицинских работников, лиц, не связанных с медициной, и безработных. Самоотчет взрослых был использован для оценки проблем интернализации и экстернализации.Результаты:
Было обнаружено, что те, кто работает в секторе здравоохранения, сообщили о статистически более высоком среднем показателе эмоционального интеллекта (среднее значение=5,14, SD=0,80) по сравнению с лицами, не работающими в сфере здравоохранения, и теми, кто вообще не работает (среднее значение=4,38, SD=0,69). Кроме того, в обеих подшкалах - интернализации и экстернализации проблем - работники здравоохранения продемонстрировали статистически значимые различия в средних значениях по сравнению с лицами, не работающими в сфере здравоохранения, и теми, кто вообще не работает [F(2; 405)=15,17, p<0,001]. Была обнаружена прямая негативная связь между множеством показателей эмоционального интеллекта и проблемами интернализации и экстернализации.Выводы:
Работники здравоохранения испытывают самый высокий уровень стресса на работе и демонстрируют самые высокие показатели по эмоциональному интеллекту.Эмоциональный интеллект служит фактором защиты от психологических проблем, включая интернализацию и экстернализацию.Пособие "Идентификация эмоций: внесение большей ясности в эмоциональную сферу" для самостоятельной работы или работы со специалистом.