4 октября 2022
25
Существует множество подвидов плохих начальников: вспыльчивые скандалисты, постоянно придирающиеся к подчинённым, контрол-фрики, не дающие подчинённым самостоятельно принимать решения, лентяи, которые постоянно отсутствуют, по полдня обедают, вообще не дают никаких указаний и в то же время требуют от вас идеального выполнения работы… Некоторые руководители очень быстро и с лёгкостью выдают негативную реакцию, и вам может показаться, что они физически неспособны сказать хоть что-то хорошее, либо ваш непосредственный руководитель вчера дал вам определённое задание, а сегодня начинает противоречить сам себе, говорит, что он просил вас совершенно о другом, и требует объяснений, почему вы этого не сделали. Самый простой способ распознать плохого начальника – обратить внимание на его отношение к остальным подчинённым. Как правило, плохой руководитель обращается с ними точно так же, как и с вами. Некоторые плохие начальники любят заводить фаворитов, но, конечно же, в общем и целом, начальник-скандалист придирается не только к вам, но и к остальным сотрудником, а если вы работаете под началом контрол-фрика, он следит не только за каждым вашим шагом, но и за каждым шагом ваших коллег. Если вы собственными глазами видите демонстрацию некорректного стиля управления по отношению к другим сотрудникам, вы можете с уверенностью говорить о том, что на самом деле проблема не в вас, а в вашем руководителе. Совершенно естественно (и весьма полезно) было бы обсудить сложившуюся ситуацию с другом, который не работает в вашей компании. Взгляд со стороны поможет вам убедиться в том, что поведение вашего руководителя никак нельзя назвать нормальным и уместным. Умение отстраниться от ситуации поможет вам сохранить душевное равновесие и хорошее самочувствие в том случае, когда рабочая атмосфера оставляет желать лучшего. Однако вам следует проявить осторожность: не стоит зацикливаться на собственном расстройстве чувств и ощущении беспомощности, которое вызывает у вас данная ситуация. Одно дело обсудить со своим другом сложившуюся ситуацию для того, чтобы объективно оценить её, и совсем другое дело – годами жаловаться своим друзьям на одного и того же начальника, на одни и те же проблемы. Как бы вам не нужна была эта работа, какими несправедливыми вам не казались бы постоянные унижения со стороны плохого начальника, вам необходимо начать мыслить стратегически и задуматься о том, как именно вы можете изменить сложившуюся ситуацию. Когда речь идёт о необходимости общения с плохим начальником, вам необходимо оценить происходящее с точки зрения ваших краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных планов. Вы можете поставить перед собой следующие задачи на ближайшую перспективу: научиться сохранять самообладание для того, чтобы продуктивно справляться со своими обязанностями и проявить профессионализм, а также зафиксировать происходящее между вами и вашим начальником, если вы собираетесь подать на него официальную жалобу. Планы на среднесрочную перспективу могут быть такими: разработать тактику продуктивного и позитивного воздействия на собственного руководителя. Например, если ваш начальник является контрол-фриком, который отслеживает каждый ваш шаг, вы можете ежедневно отправлять ему подробный отчёт о проделанной работе, тем самым предвосхищая его бесконечные вопросы. Либо, в том случае, если ваш руководитель вообще не даёт вам никаких указаний, вам стоит проявить больше настойчивости в общении с ним. Никогда не заканчивайте встречу или телефонный разговор, пока до конца не выясните, что именно вам нужно сделать. Либо вы можете обсудить сложившуюся ситуацию с человеком, не работающим в вашей компании, и попросить его совета. И, наконец, долгосрочные планы можно сформулировать так: вы можете перевестись в другое подразделение, на другую должность или найти новую работу, что поможет вам кардинально изменить ситуацию. Данный сеанс научит вас сохранять спокойствие и концентрацию при общении с начальством вместо того, чтобы давать выход своим эмоциям. То есть в краткосрочной перспективе ваша работа станет куда более выносимой, а в среднесрочной и долгосрочной перспективе вы начнёте делать практические шаги на пути к полноценной профессиональной деятельности, приносящей вам удовлетворение.

Рекомендуем:

Сеанс поможет вам изменить свое отношение к ситуации, и научит вас целому ряду различных техник, которые помогут вам справиться с плохим начальником
Рейтинг: 
Позвоните нам!
Ваш заказ готов к оформлению
Личный кабинет
Вам будет доступна история заказов, управление рассылками, свои цены и скидки для постоянных клиентов и прочее.
Ваш логин
Ваш пароль